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当前学科：企业战略管理
题目：
多选
职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
A . 员工招聘
B . 绩效考评
C . 薪酬设计
D . 员工培训
答案：
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