A它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别

B类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需要确定

C它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息

D可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，客服平均主义