A . 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
B . 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
C . 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争
D . 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息
E . 考核目标不明确，导向性弱