某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。
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电磨头的砂轮工作时转速不快及形状不规则都不要紧。

凡是在理论上看来未被充分利用的物品或场合，都可以成为人们创造的目标，这是（）的主要根据。

女性，68岁。慢性咳喘、咳痰近20年，近3年来症状加重，登二楼困难。有高血压病，服药控制较稳定。心电图示左心室肥大。昨傍晚无明确诱因突感胸闷、气急渐渐加重，不能平卧，彻夜未眠，今晨前来急诊。体检：端坐呼吸，紫绀。血压18/12kPa。气管位置无明显偏移。两肺叩诊过清音，呼吸音普遍降低，伴哮鸣音。心界叩不出，心音遥远。确立诊断最有价值的辅助检查应是（）

下列行为人所谋取的利益，()是行贿罪中的“不正当利益”。

Don’t expect a millionaire to be dressed expensively all the time; a rich man does not ____ show off his wealth.

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