公平本身是一个相当复杂的问题，主要是由于（）。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：多选
公平本身是一个相当复杂的问题，主要是由于（）。
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概率法是以声时标准差的2倍作为判定桩身有无缺陷的临界值。

某检测单位对某工程一层柱进行回弹检测，并对回弹结果进行钻芯修正。试验过程按照规范在8个已进行过回弹检测的测区各抽取1个芯样，经检测平均值为35.8Mpa，该8个测区回弹法的换算强度平均值为30.5Mpa。经计算，一层柱回弹法的换算强度为27.6Mpa，那么该工程一层柱采用修正量方法修正后的换算强度应为（）。

电气设备安装前后测量其绝缘电阻值是否（），使用中是否定期测试电气设备的绝缘。

不位于肝脏面的结构是（）

使用可视化管理板的目的是什么？

美国最古老的大学不包括（）

新年上班伊始，某单位一位女科员与局领导发生矛盾，主要原因是她认为领导没有把自己比较熟悉的工作交给她是欺负人，甚至猜疑领导是借机报复。为了解决这一问题，领导多次开会讨论并轮番找她谈话。但这位女科员就是不同意，甚至提出要调离该单位。为了不影响工作，局长报着试试看的心情，决定去这位女科员家，找她再谈一次，作最后的努力。当局长敲开她家门时，她十分惊讶，接着就热情的倒茶、递烟，还准备留局长吃饭，态度与在单位截然不同。通过交谈，局长对她家的情况有了更全面的了解。她上有老，下有小，家离单位远，爱人工作忙，身体也不好，家务负担主要落在她的肩上，她十分希望领导对她有所了解和关照。她还吐露真情，自己要求做比较熟悉的工作一则能减轻工作负担，有多一点时间做家务；二则能展示自己的能力，求得更大的荣誉。通过促膝长谈，局长对未能很好地了解她的家庭负担，未能很好地关照她而表示歉意，对她强烈的成就需要表示理解，同时谈了局里的整体工作设想，指出做好此项工作更加光荣，请她以大局为重。她表示要支持局长的工作，服从局里的分工，同意接受任务。最后，她还要留局长吃饭，局长谢绝了。“家访”取得了意想不到的效果。在单位领导是一“家”之主，而在下级家中，下级是一家之主。这样，领导到下级家中家访，后者便“反客为主”，也就容易设身处地地为领导作一些考虑，体会领导的难处。这体现了人际交往中的（）技巧。

电压的单位符号是（）。

若斜巷“一坡三挡”设施不健全或（）信号不亮时，司机可拒绝开车。

“四书五经”和“三、百、千、千”是古代学校课程。