A分析确定培训对象时应有所选择

B要求受训者端正学习态度和学习动机

C通过自我学习提高一些基本技能

D考核优秀设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等挂钩

E培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工