A . 不利于激发员工的工作热情和责任心
B . 无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C . 该结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业
D . 效率不高
E . 不重视与人合作、交流