主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
多选题
（ ）是用于岗位评价的方法。
A
目标管理法
B
岗位分类法
C
要素比较法
D
要素计点法
E
加权选择量表法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
绿色包装指的是什么？
下述关于肿瘤坏死因子拮抗剂治疗类风湿关节炎说法正确的是（）
救生观察台的高度不低于（）米，固定可靠，人员上下方便，没有倒塌、断裂危险。
皮试中出现假阳性可能原因是()
抱腿手别与抱腿别腿所运用的（）相同。
启动积液过程中膨胀机的过冷现象有哪些？
资产负债表中资产项目的顺序是按()排列
法的主要特征表现为（）。
对糖的分解代谢试验包括()
患者，男，60岁。两耳听力下降5年余，伴耳鸣如蝉，腰膝酸软，脉沉细。治疗应选取（）