激励的理论主要包括哪些？_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：问答题
激励的理论主要包括哪些？
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急性肠梗阻可出现的变化错误的是（）。

审计人员依据不同的要求和方法，从审计对象总体中选取若干（），就构成了不同的（）。

植物气孔的开闭影响到绿色植物下列哪些生理活动（）

保持转化炉催化剂（），是杜绝转化炉日常生产中发生红管的有效方法之一

结构面的方位对强度的影响：

按制图中组合体的形体特征可分为哪三类？

“缜密的哲学家原是乞丐”是在讽刺（）。

由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在"工作自评"一栏里斟酌了一下，选择了"一般完成"（该栏有"出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成"五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了"原因分析"一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。该案例的启示有（）。

系统测试中，语法错误、程序逻辑错误属于()错误。

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