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当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
单选题
()是绩效评估中常用的方法,其目的是建立一种机制,将企业战略转化为内部过程和活动,从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。
A
关键事件法
B
行为锚定法
C
质量管理
D
强制分布法
答案:
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