当前学科:人力资源开发
  • 题目: 未知类型
    设置培训课程的基本依据是()。

      A.符合培训对象的差异性

      B.符合企业培训的基本目标

      C.符合成人学习者的认知规律

      D.符合企业和学习者的需求

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