（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

美国基辛格研究会执行主席雷默认为：西方对中国崛起的关注，就好比在高速路上行驶，如果旁边并非一辆自行车而是一辆大卡车，你就不得不更留心一些，以确保双方的安全。这说明（） ①霸权主义在当今世界愈演愈烈 ②一国经济发展必然影响他国经济发展 ③竞争、合作与冲突是国际关系的基本形式 ④国家利益决定了国家之间的复杂关系

模型方法是科学探究中经常使用的一种逻辑方法。《义务教育生物学课程标准（2011年版）》设计了一种全新的教学活动--生物模型建构。而所安排的诸如“培养液中的酵母菌种群数量动态变化”的活动，旨在让学生尝试建立（）。

初压、复压、终压的回程不应在同一断面处，前后相距宜为（）m。

肝硬化患者的护理诊断有（）

1921年法国新教育联谊会出版了( )，宣传新教育理论。A．《新教育》B．《新青年》C．《新时代》D．《新世纪》

以下与回函结果相关的审计建议中，恰当的有（）。

女性，45岁。近10天来恶心、乏力、厌食。查体：体温36．7℃，巩膜黄染，心肺未见异常，腹软无压痛，肝脾未触及。实验室检查：血中直间接胆红素均增加，血清转氨酶增高，最可能的诊断是（）。

美发师的（）是美发接待服务工作中的一个重要方面。

面对工作分析主体的问题，我们建议可采用综合方式来解决。即专家指导、人力资源部实施、任职者参与、部分配合、（）结合方式。

关于土中应力说法正确的是()。