（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

输油管应有明显的接地点。油管道法兰应用（）跨接牢固。每年雷雨季节前须认真检查，并测量接地电阻。

男孩3岁半。因反复呼吸道感染伴喘曾多次住院，化验血清免疫球蛋白IgG7.06g／L，IgA0.03g／L，IgM1.65g／L，末梢血白细胞计数、分类、血红蛋白、血小板均正常，X线胸片正常，最可能的诊断是（）

按我国现行规定，预备费的内容包括()。

完善水资源管理体制。强化城乡水资源统一管理，对城乡供水，水资源综合利用、水环境治理和（）等实行统筹规划、协调实施，促进水资源优化配置。

税务机关征收税款时，必须给纳税人开具（）。

建筑剖面图

患者，男性，30岁。因颈部肿物5个月就诊，无任何自觉症状。查体：脉搏每分钟88次，甲状腺双侧对称性肿大，质软，随吞咽活动。目前适宜的诊治措施是（）.

电力发展规划，应当体现（）的原则。

（）主要是指全角变化率、井斜角、井底水平位移、平均井径扩大系数等。

董事会参与战略管理程度，一般来说，公司越小，董事会的参与就越不积极。()