当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。_第十四章劳动关系协调_全学科试题题库

当前学科：第十四章劳动关系协调

题目：单选
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在资本主义现实经济生活中，企业的组织形式主要有三种（）

刀具半径补偿是一种平面补偿，而不是轴的补偿。（）

如果在抄税期且未抄税时，恰巧遇到金税卡损坏，用户通过（）可以实现报税。

支付宝有即时到账交易( )。

静息电位

高速公路最高时速为（）公里/小时。

Ⅰ类MHC分子穿过细胞膜插入胞质的部分是（）

关于短效口服避孕药去氧孕烯双相片，说法错误的是（）。

只有个人网上银行（）才能申请网上银行转账终端。

()误差的绝对值越小，测量精度越高。