A同意员工参加培训

B关心了解培训进度、员工的培训收获

C重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

E和员工共同制定转移目标，提出待解决的项目或难题，明确进度要求