当前学科:工程管理
  • 题目: 未知类型
    当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为()

      A、双因素理论

      B、强化理论

      C、期望理论

      D、公平理论

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