A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C . 与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同