()是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

大额医疗费用保险

有关角膜组织学特点，下面叙述错误的是（）

关于频谱多普勒技术的应用，不正确的是（）

（）小的沥青不会因温度较高而流淌，也不致因温度低而脆裂。

目标管理分为哪几个阶段（）

当顾客使用隔离霜时，（）是清洁皮肤的第一步。

板带材（）微小变化势必引起使用性能和金属消耗的巨大波动。

对信息的对外发布进行组织内部的协调，并与媒体进行外部协调，这属于媒体管理机构的职能中的（）

面料按重量计含涤纶35%,棉65%的针织圆领T恤衫

在总体的名录框中每隔一定距离抽选一个被调查者的抽样方法是（）。