职业生涯目标的调整遵循“职业初体验——体验后认知——职业再选择”的逻辑。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
职业生涯目标的调整遵循“职业初体验——体验后认知——职业再选择”的逻辑。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

22岁女性，孕32周，1周前出现头痛、四肢乏力。5天前发现下腹部散在多个大小不一的圆形红斑，淡红色，压之褪色，界清。2夫前红斑遍布全身，红斑间不相互融合，无服药史（）

为避免增加高能x（γ）射线的皮肤剂量，楔形板应离开模体表面或皮肤至少（）

以下对于LTE功率控制描述正确的是（）

外部不经济不利于资源优化配置。（）

根据客人要求的浓度来调制鸡尾酒时，应选用（）。

在某一缺水较严重的地区，新建一火力发电厂，并采用循环供水系统，在距电厂1500m处有一灰砖厂，要求电厂将灰送到灰砖厂再利用，应选择：（）

根据《基金会管理条例》的规定，下列事项只须出席理事过半数通过即有效的是（）。

格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段？

作为食品防腐剂，尼泊金酯与苯甲酸钠、山梨酸钾和丙酸钙相比最大的优势在于（）。

移动式千斤顶举升车辆时，可以举升车辆的部位有（）。