当前学科:工商管理
  • 题目: 未知类型
    能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。

      A、确定哪些能力是支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得报酬的

      B、确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者

      C、检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同

      D、评价员工能力,将能力与薪酬结合起来

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