当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。

      A.降低员工的积极性,效率低下

      B.收入差距小,压抑经理人员的积极性

      C.劳资对抗

      D.人才难以脱颖而出

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