主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.降低员工的积极性,效率低下
B.收入差距小,压抑经理人员的积极性
C.劳资对抗
D.人才难以脱颖而出
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
物流服务质量与物流成本两者之间的关系适用收益递减规律。()A.错误B.正确
TEG溶液PH值与其腐蚀速率关系是()
就业促进法的立法宗旨不包拮()
金融机构如何办理C类企业的贸易外汇收支?
办公自动化的实现,将使手工为主的办公方式向()转变
促胃液素放射免疫测定用于()
现今,可通过Internet打电话,它的优点是通话费相当低廉,就是我们常说的()。
煤在储存过程中,煤质变化最快的是()
中华人民共和国中医药条例》规定,依法设立的社区卫生服务中心(站)和乡镇卫生院等城乡基层卫生服务机构,应当能够()
下列哪种是神经垂体贮存的激素()