测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

金属的结晶是指由原子不规则排列的液态转变为原子（）排列的（）过程。

RLNRC：CELL=A，CELLR=B，KOFFSETN=3；指令执行后的结果是（）

货物在运输过程中，发现货物品名与运单记载不符时，承运人应按下列规定处理？

现代机械安全应具有的特性（）。

进行油气层对比第一步要做的是（）。

关于量值“溯源性”的确认，下列描述正确的是（）

1871年，达尔文出版了哪部著作论述人来在生物界中的位置，人与高等动物的亲缘关系及其区别？

儿童及青年的卵巢瘤，应特别引起注意，因为（）

经过较长时间后，重新标定色谱仪时发现灵敏度有较大降低，可能的原因哪些？

描述彩色能量图（C.D.E.）不对的是（）