测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在产品包装及广告宣传上使用绿色食品标志，必须获得（）许可。

CT检查前患者的准备工作不包括（）

底板改造施工钻孔的主要参数有那些（）。

军队转业干部一般由其（）或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安臵，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地（）。

简述检察监督应遵循的基本原则。

有一种文书通常用于一个公司与公司组织外的其他人进行书面交际沟通，它是商务交往中用的最多的工具，这种文书是（）。

某婚姻登记机关要求申请结婚登记人申报财产是属于行政程序违法中的哪一种形式？（）

女性，28岁，近2个月来腹胀且腹增大。查体：移动性浊音阳性，冲击触诊于脐右下触及边界不清肿块。血沉40mm/h，腹水常规Rivalta（+），细胞数600×10/L，淋巴细胞0.60，癌细胞未查到。最可能的疾病是（）

清炖不需要（），侉炖需要进行挂糊、过油处理。

下列四个省级行政单位中，地跨我国地势的第一、二级阶梯，且相邻省区最多的是（）