建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）_中级加油站操作员考试_全学科试题题库

当前学科：中级加油站操作员考试

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建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）
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备用床的评估

患者，男性，72岁，患高血压病22年，糖尿病18年，2年前因心肌梗死行冠脉支架植入术，近6个月来出现活动后气促，心悸，胸闷，腹胀，尿少，双下肢水肿。查体：BP170/100mmHg，双侧少量胸腔积液，双肺可闻及少许湿啰音，心脏扩大，心房颤动，心率108次／分，下肢水肿（+）。尿蛋白（+），血肌酐410μmol/L，血糖7.7mmol/L。该患者治疗心房颤动时的原则是（）

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下列关于六神曲的炮制作用叙述正确的是（）

在学习《中国建筑的特征》这篇文章时，某教师为了让同学们更好地了解赵州桥的形状特点，提议结合课文的介绍，画出赵州桥的平面示意图。先每个同学画图，同桌交流；然后请一位同学运用投影仪展示自己的作品，并说明绘画依据；最后老师和全班同学共同评价这幅示意图。下面是对以上教学活动的评价，试选出不够正确的一项（）。

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