建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）_中级加油站操作员考试_全学科试题题库

当前学科：中级加油站操作员考试

题目：多选
建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）
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理财师的工作流程概括为（）。

有意想象的类型不包括（）。

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