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当前学科：圣经知识竞赛
题目：
问答题
这句话是圣经中哪位男性说的：“请看，火与柴都有了，但燔祭的羊羔在哪里呢？”
答案：
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德国的（）认证在欧洲地区得到广泛认可。
女性，29岁，发热、关节痛1个月，头晕、头痛3天，血压160／130mmHg，左上肢未触及动脉搏动，血Cr196gmol／L，尿常规蛋白（+），最可能的诊断为（）
心肌不发生完全强直性收缩是因为心肌（）
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。 但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境； 提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（） 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（） 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（） 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（） 要解决该公司目前的招聘困境，亟待进行的工作是（）
对于范围Ⅰ系统最高电压的范围为（）。
严重烧伤后发生"肠源性高代谢"的可能原因是（）
吸痰可保持呼吸道通畅，但每次吸引时间不应超过()
少年负担系数是指（）。
对原发性和继发性肾上腺皮质功能减退症，有重要鉴别意义的检查是（）
违拗症常在什么基础上发生（）