当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    人力资源过剩的解决办法有()

      A.限制雇佣

      B.减少工作时间

      C.鼓励提前退休

      D.减少工资或限制工资增长

      E.工作轮换或工作分享

      F.裁员

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