美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关键绩效指标的层层分解不包括（）

在样品每次破碎后，用机械（）或人工取出一部分有（）的试样继续加以破碎.这样，样品量就逐渐缩小，便于处理，这个过程称为缩分，缩分的次数不是（），在每次缩分时，试样的与保留的（）之间，都应符合（）。

钢水中加入脱氧剂越多，钢中氧就一定越少的说法是否正确？为什么？

关于船舶保向性，下列说法错误的是（）。

老年社会工作对象可能包括（）。

加强思想政治工作，创新群众工作体制机制和方式方法，注重发挥（）等群团组织的作用。

下列关于ASIA损伤分级叙述，正确的是（）。

目前美国冲突法最有价值的成果是1971年出版的以里斯为报告员的（）

Liddle综合征时常出现哪一项异常（）

新生儿败血症出生后感染的主要途径是（）