结果评价体系包括绩效结果、()和认知结果这三个领域。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
结果评价体系包括绩效结果、()和认知结果这三个领域。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

大气压随（）、（）、（）、（）的变化而变化。

抗战时期广为流传的《游击队歌》作者是（）。

男性，50岁，2年来反复发作胸骨后疼痛，发作和劳累关系不大，常在凌晨5时发作。发作时含硝酸甘油可缓解。平时心电图示I导、avL，导联S-T段水平压低0．5mm。发作时心电图正常。本例心绞痛的冠状动脉病变最可能是哪一支受累（）

在选用埋弧焊焊接材料时，同一电流使用较小直径的焊丝时，可获得加大焊缝熔深、减小熔宽的效果。当工件装配不良时，宜选用（）的焊丝。

丙烯精馏塔全回流运转过程中，停接液相丙烯应在（）。

气体具有较强的吸收原子或电子而形成负离子的特性，称为（）。

如果直接材料使用了180，000磅，实际成本是$95，000。预算量是 200，000磅，标准成本是$100，000，直接材料的价格差异是多少？（）

在中华文化古代辉煌的历程中逐渐形成了古代中华文化思想的雏形的是（）

考察磁盘性能要关注（）；（）、每秒传输平均耗时和硬盘队列长度等。

一名远视患者，远视力为0.1，先作主观验光，用+2.5DS的镜片后，远视力提高到1.5，再慢慢增加镜片的度数至+5.5DS时远视力仍然保持1.5，再增加镜片的度数远视力下降，用阿托品麻痹使睫状肌调节放松后检影结果为+6.5DS该患者的绝对远视度数为（）。