主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、()、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。
A . A、年功序列制
B . B、终身雇佣制
C . C、人力资源管理制度化
D . D、其他
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
慢粒患者有哪条染色体改变()
自然人要求开立个人银行结算账户应出示身份证件。
下列()属于构筑物工程
串联谐振时,端电压和总电流同相位。
作为《联合国反腐败公约》框架下开展司法协助的中方联络机关,最高人民检察院于2005年12月在中国()召开了由22个国家和地区参加的亚欧总检察长会议。会议的主题是:合作打击跨国有组织犯罪,建设和谐稳定繁荣社会。
()属于组织过程资产。
一个控制系统示意图由()两部分组成。
炙桑叶多具有的功效是()。
男性,18岁,反复发作性气喘,诊断过敏性哮喘,为了明确致喘的过敏原,以下哪项检查最有意义()
体育态度包括人们对体育活动()的理解和评价,对体育活动的感情体验以及体育活动的行为反应。