将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：单选
将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一人搬运法，不正确的叙述是 ( )

并联电容器组运行中，系统电压不变、频率升高时，电容器（）。

APFC变换器控制技术包含下列哪些内容?()

对于重症监护病房（ICU）患者，无益于肠内营养的方法是（）。

初次与某人交往，当得知他是一名大学教授时，马上断定他很有学问、有修养、性情温和、待人民主。从心理学的观点看，此种现象属于（）。

煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起( )个月内，通过安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。()

扩张型心肌病病理改变的特点是：（）

下列作曲家中，参与过偶然音乐创作的作曲家有（）。

心肺复苏的目的有哪些？

患者，男，51岁，胸骨后剧烈疼痛4小时，伴大汗淋漓，血压10.7/8.0kPa（80/60mmHg），心率134次／分。面色苍白，四肢冰冷。心电图示急性广泛前壁心肌梗死。对该患者最理想有效的治疗措施是（）。