A . 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
B . 制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C . 重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
D . 采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统