()不是人力资源供给预测的方法。_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
()不是人力资源供给预测的方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

营养性巨幼细胞贫血，血清中的（）

煤矿井下工人可引起（）。长期接触苯可引起（）。

停留刹车由谁供压（）

关于神经纤维的论述，不正确的是（）。

我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（　）。

患者男，13岁，因“身材矮小”来诊。查体：身高136cm，体重52kg，智力一般，甲状腺Ⅰ度肿大；HR76次/min，律齐；阴茎、睾丸幼年型，无阴毛、腋毛和胡须；双下肢轻度水肿。为明确诊断，首先应进行的检查项目包括（）

胸部损伤后，用厚棉垫加压包扎的是哪一项()

心前区捶击，捶击一两次，最多不超过______次，每次____________秒；距离胸壁__________________cm高度，垂直向下捶击心前区。

包装的（）是现代物流的重要标志，也是单元化物流的基础。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为（）。