戈德史坦通过研究指出了评培训的效度主要有以下几种类型()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
戈德史坦通过研究指出了评培训的效度主要有以下几种类型()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一新生儿，胎龄246天，剖宫产分娩，出生体重1800g，生后呼吸不规则，心率90次/分，全身皮肤青紫，四肢活动可，弹足底有皱眉。需要对该婴儿进行的处理措施最恰当的是（）

紧急安全事件（一级）不包括以下安全事件（）。

《透明的红萝卜》着重表达的是一种感觉，小说本身具有较强的诗话色彩，但文章并没有放弃关于现实的描写，如小石匠、菊儿、小铁匠、老铁匠等人的故事，联系作品，谈谈你的理解？

城乡消防规划的总体要求是（）。

可引起中枢神经系统感染的有（）

下列各项因素哪项与患者发病无关（）治疗哪项不正确（）该病人最可能诊断为（）

关于意大利人的主要社交习俗，下列说法错误的是（）。

在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。

治疗休克的药物是（）

任前公示制度的实行有利于（）。 ①激发基层群众参政议政的热情 ②确保组织人事部门“事中”决策的科学性和正确性 ③在很大程度上避免出现用人失误 ④从机制上保证选用干部置于群众的监督之下 ⑤公民行使干部的任免权