功绩制原则意味着在行政人员的奖惩中贯彻赏罚分明原则，即将行政人员的工作成绩和贡献作为是否奖励、惩罚及其种类的最重要的依据。_行政管理学_全学科试题题库

当前学科：行政管理学

题目：判断题
功绩制原则意味着在行政人员的奖惩中贯彻赏罚分明原则，即将行政人员的工作成绩和贡献作为是否奖励、惩罚及其种类的最重要的依据。
- 错误
- 正确
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

铁在电焊烟尘中所占的数量最多。

内毒素

已配剂量含生长激素（GH）的单方

健康咨询按照途径可分为（）

按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（）。

（）是给予投资者固定收益的权益要求权。

一车架号为LBEJMBJB16X028570的车辆，第一次到你所在的特约店接受服务，需建立用户档案，请完成7～10题：该车变速箱类型为（）。

关于额窦骨折的诊断，错的是（）

注射硫酸镁引起急性中毒的症状有（）