主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：第九章薪酬福利管理
题目：
单选
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
A . 要素比较法
B . 岗位分类法
C . 岗位排列法
D . 要素计点法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
固定成本是在一定业务范围内，成本不随业务量增加而变动的成本。()
布置进风井口有何条件？
带电流截止负反馈的转速闭环系统不是单闭环系统。()
当地面信号显示一个绿灯，低频调制信号为11HZ时，机车信号显示（）灯。
1岁患儿，平素易患肺炎，喂养困难，身材较同龄儿矮小，智力发育落后，体检两眼眼距宽，外眦上斜，鼻梁低平，舌常伸出口外，下列哪项诊断可能性最大()
练习长拳时，对长拳的姿势有何要求？
“拨入经费”属于资产类账户。()
农民：耕种：土地
胶剂制备中加油类辅料的目的是（）
（）是造成往复式压缩机阀片弹簧折断的主要原因。