女，一22岁，后牙龋坏6年，曾经充填数次。检查：银汞充填体折断。咬合紧，牙髓活力正常，最适合采用的修复治疗方法为（）_口腔修复学_全学科试题题库

当前学科：口腔修复学

题目：单选
女，一22岁，后牙龋坏6年，曾经充填数次。检查：银汞充填体折断。咬合紧，牙髓活力正常，最适合采用的修复治疗方法为（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

止血钳使用后正确的处理步骤为（）

对自体免疫性溶血性贫血及阵发性睡眠性血红蛋白尿患者输血，最好选择（）

世界上的语言大约分为几个语系?

讲授法教材的基本形式是（）和其他类型的方案资料或表格、挂图等。

实脾散与真武汤组成中均有的药物（）

降低颅内压的护理包括( ) A．平卧位 B．补足液体入量，防止血容量不足 C．给氧 D．控制高热 E．使用降低颅内压的药物

某超市为增值税一般纳税人，2015年9月零售粮食、食用植物油和各种水果取得含税收入700000元，销售酸奶、奶油取得含税收入60000元，销售其他商品取得含税收入250000元，本月购进货物取得增值税专用发票30张，共计税金85000元；本月初次购进增值税税控系统专用设备一套，取得增值税专用发票注明价款为20000元，税金为3400元，且当月支付税控系统专用设备的技术维护费5000元，取得合法票据。则该超市应缴纳的增值税税额为（）元。

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右；(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成；(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？

站点管理员要具备哪些基本技能？

病历摘要：患者，男性43岁，主因左眼睑下垂一周入院。X线胸部正侧位片显示前上纵隔6×6cm肿物，边界清楚。纵隔肿瘤的临床表现表现包括：（）