社会外部环境对组织的作用()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
社会外部环境对组织的作用()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

平板

质量管理的目的是通过严格的控制和监督，使维护工作制度化、规范化和科学化，确保应急通信迅速、优质、安全、畅通.

女，40岁。反复胸闷、心悸4月入院，体检发现心脏杂音，心脏M型超声心动图检查示二尖瓣城墙样改变，最可能的诊断是（）

在篮球比赛中，当最末的一次或仅有的一次罚球不中继续比赛时，计时员应在（）情况下开动比赛计时表。

企业绩效管理活动的基本单元是( )。(2006年11月二级真题)A．上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B．企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C．通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础D．采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核

补偿曲线

高炉操作在下列哪种情况下需加净焦（）。

亚里士多德提出“净化说”，以音乐、悲剧来净化心灵,陶冶情操塑造一个优美心灵。（）

下列对氯丙嗪的叙述不正确的是（）

在保证齿轮接触面达到要求的前提下，齿轮侧隙可通过改变调整垫片厚度的方法进行调整，垫片加厚，侧隙（），垫片变薄，侧隙（）。