培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
培训开发体系的设计与运行，必须回答三个问题即（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

并联管道如图6-48所示，总流量Q=0.025m3/s，管段1的管长l1=50m、直径d1=100mm、沿程阻力系数λ1=0.03、阀门的局部阻力系数ζv=3；管段2的管长l2=30m、直径d2=50mm、λ2=0.04。并联管道的水头损失为（）。

预期收入理论强调的是贷款期限与贷款流动性之间的关系，而不是贷款偿还与借款人未来预期收入之间的关系。

超额收益法的假设条件是企业各类可确指的资产对企业整体收益的贡献是可以分割估算的，但是以下资产收益不能单独分割估算的是（）。

BK020—400馈电开关可快速实现短路、漏电保护的（）、（）向选择性。

与埋地管道所需防蚀电流密度有关的是（）。

一般适用于水深不大于6m，流速小于3m／s的中、小型水利工程的围堰是（）。

―般情况下，当油泵输出油压达到（）时，卸压阀打开。

留孔埋设地脚螺栓方法预埋的塞体是（）

装载机按驱动动力可分：（）装载机几类。