A薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法