A . 团队领导要掌握有效的发展方法
B . 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分
C . 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
D . 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色