采取成长战略的企业往往更注重____________。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
采取成长战略的企业往往更注重____________。
- A. 水平较低的固定薪酬
- B. 薪酬管理的分权化
- C. 基础薪酬
- D. 薪酬构成的灵活性
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在质量管理过程中，以下哪个常用工具可用于明确“关键的少数”（）。

夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属。约定应当采用（）形式。

联合行文时，主办机关名称应当排列在前。

西方音乐在巴赫之后人才辈出的阶段，也就是俗称的（）

自2013年5月1日起施行的《机动车强制报废标准规定》中，对非营运的小、微型客车、大型轿车引导报废里程是（）。

简述学习动机的认知理论？成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么？

矿山救护队应该在接到命令以后（）min内出动。

绿卡通卡可申请副卡，客户须持本人实名证件、绿卡通卡、副卡使用人实名证件在同（）邮政储蓄联网网点办理，并填写申请表，不得代理。

分段绝缘器经常与（）配合使用，通过隔离开关的开合使独立区段停电或带电。

贷款在发放后（）天内，应进行首次跟踪检查。