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当前学科：演讲与口才
题目：
未知类型
根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()
A、不可能但鼓舞人心的目标
B、困难但是可以实现的目标
C、具体的有挑战的目标
D、仅具有挑战性
E、容易达到的目标
答案：
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