当前学科:演讲与口才
  • 题目: 未知类型
    根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()

      A、不可能但鼓舞人心的目标

      B、困难但是可以实现的目标

      C、具体的有挑战的目标

      D、仅具有挑战性

      E、容易达到的目标

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索


推荐知识点: