在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：多选
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
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能引起变态反应的粉尘是（）

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男性，55岁。反复发作性咳喘10余年，每逢秋冬多发。近年来缓解期登二楼亦感气急。体检：静息气平，无紫绀。两肺呼吸音普遍降低，闻及散在干啰音。评价气道阻塞可逆性的试验应是（）

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