在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。_第五章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源规划

题目：多选
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
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高精尖技术壁垒化的特点（）。

()就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。

国家对安全生产工作的指导思想是适应全面建设小康社会的要求和完善社会主义市场经济体制的新形势，大力推进安全生产各项工作，落实生产经营单位安全生产（）责任。

导致肠易激综合征的原因不包括以下哪一条（）。

关于横贯性脊髓病变正确的是：（）

经济货币化与经济商品化和货币作用力成().

EDTA（乙二胺四乙酸二钠盐）能与水或钻井液滤液中的许多（）离子形成无色的稳定的络合物。

阿司匹林片剂可采用直接滴定法测定其含量

个人汽车贷款的原则不包括（　）。

患者男性，34岁，因“四肢关节疼痛僵硬1年”来诊。患者2年前在氟原料工厂工作至今，现时常感觉四肢关节及脊柱等部位僵硬、疼痛，晨起和静止时较重，活动后稍缓解，持物无力，易跌倒。查体：全身乏力、食欲减退、恶心、呕吐、头晕、头痛、肌肉关节发紧。实验室检查：血、尿、骨组织氟含量测定均升高。四肢和脊柱X线片表现为骨质密度增高，骨硬化，肌腱韧带骨骼附着处钙化。最可能的诊断是（）