绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。_人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源开发与管理

题目：判断题
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
- 正确
- 错误
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）的内容主要有：全班儿童的活动情况、个别儿童情况和设备、材料、物品的使用情况。

将本地计算机的文件传送到远程计算机上的过程称为（）

小儿急性淋巴细胞性白血病选用下列哪些药物进行维持治疗()

乙肝疫苗的接种次数为（）

“三山五岳”中的“五岳”位于山东的是哪一座？

分析下面的HTML代码段，该页面在浏览器中的显示效果为<HTML><body marquee scrolldelay="200"direction="right">Welcome!</marquee></body></HTML>

流行性出血热病人发生出血的原因有()

工业总产值计算时应遵循的原则包括（）。

ASCII码中的控制码起什么作用？

人体最大的外周免疫器官是（）