简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？ _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：简答题
简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

“两利相权取其重，两弊相权取其轻”是对比较利益理论的高度概括，这一理论是由经济学家( )提出的。 A．亚当·斯密 B．赫克歇尔和俄林 C．大卫·李嘉图 D．大卫·休谟

有关角化囊肿的叙述，不正确的是（）。

设备运行应按有关规定，不得（）运行，重要设备应有安全保护装置。

患儿，5个月。突然听到异声后，夜间哭闹不安2周，每夜均有发作，每次约持续15分钟。其可能的病因是（）

餐后2小时血糖计时开始时间应该从（）

电路有空载、短路等（）种状态。

票据背书转让时，由背书人在票据背面签章、记载（）和（）。

KIA培养基分为两层，其上、下层所含物质是（）

无对象性的知觉是（）。

下列关于老年人变化的表述，正确的有（）。