当前学科:薪酬管理
  • 题目: 未知类型
    企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是()。

      A.能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平

      B.企业使自身收益保持在一定水平

      C.企业有能力支付的薪酬水平

      D.高于竞争对手的水平

      E.实现企业战略目标所要求的薪酬水平

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