当前学科:劳动关系协调师
  • 题目: 单选
    职务分析是为了制定正确的()而收集有关情况,并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

      A . 岗位职责
      B . 绩效考核指标
      C . 人事决策
      D . 薪酬福利标准

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