主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：劳动关系协调师
题目：
单选
职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。
A . 岗位职责
B . 绩效考核指标
C . 人事决策
D . 薪酬福利标准
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
促进健康行为的基本特征有
运行中钢球磨煤机的主轴承油温不应超过（）℃。
简单叙述轨道板粗铺的工艺流程？
人一出生，便表现出左侧大脑半球占优势的现象。（）
认真仔细地选择，使病人受益与代价比例适当的诊疗措施。遵循的是临床诊疗的医学道德原则中的（）
如何测定水泥的强度等级？
酸性蓄电池初充电比常规充电时间（）。
2011款科帕奇在同级车的“最”包括（）。
河底比降相对水面比降来说比较稳定。()
二尖瓣狭窄首先引起()