主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中国农业银行电子银行考试
题目:
多选
绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面()
A . A、运用于工资调整
B . B、运用于晋升、职位调配
C . C、运用于培训教育
D . D、运用于个人发展计划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
土工织物的最大表观孔径称为()。
大型机组的低压缸为什么采用内外缸结构?
1964年第十八届医学大会通过后,1975年及以后多次修改的医德文献是()
在设置杆位和档距时应考虑方便周边用户接入()。
对付“不合作型”谈判作风的策略包括:()
说说比利时的新艺术运动的设计特点?
中年男性,尿蛋白1.8g/d,血尿,眼睑和下肢轻中度凹陷性水肿,血压150/95mint{g,血红蛋白90g/L,血肌酐200μmol/L。以下治疗不适合的是()
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。
肝脏生物转化作用的主要方式大致可分为氧化、还原、水解与结合4种反应。结合反应是体内最主要的生物转化方式。葡萄糖醛酸是肝中最多见的结合物,结合反应时其直接供体是()
碳素钢中硫对钢有什么影响?