主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源供给的预测方法有()。
A、核算法
B、技能清单法
C、人员置换图解法
D、随机网络模拟法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
交流电桥两组相对桥臂的复阻抗的幅角之（）必须相等。
颈部恶性淋巴瘤好发于（）
六氟化硫介质具有优越的（）性能。
纠正外科病人代谢不良的处理原则是（）
个人网银登陆密码每日累计错误次数最多（）次。
客车电风扇段修时，碳刷必须更换新品。
肺结核患者大咯血时的治疗应该是：（）
商务中心上网的收费标准是（）；客人发国内和国际传真的收费标准分别是（）元/张和（）元/张。
女孩8个月，因发热、咳嗽8天，近3天加重，纳差。附近有百日咳患者，患儿未接受过预防接种。体检：体温37.5℃，神志清，两眼睑水肿，咽红。诊断为百日咳。该患儿引起阵发性痉挛性咳嗽的机制为（）