主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源供给的预测方法有()。
A、核算法
B、技能清单法
C、人员置换图解法
D、随机网络模拟法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
男，2岁，咳嗽伴喘发热1天，证见体温39℃，面色红赤，鼻煽气急，喉中痰鸣，声如拽锯，烦躁，口渴，大便2天未行，小便黄少，舌红，苔黄，指纹浮紧在气关，脉象浮数。此患儿首选方剂是（）
初步设计阶段应标识哪些内容？
由新城区支行清收收回的表外不良贷款，新城区支行与汉口支行行员业绩分配比例原则上分别为80%、20%，其他跨行业绩分配由各一级支行与汉口支行协商达成一致。
《蓝花花》是（）的代表曲目。
鉴别腮腺深叶及咽旁肿瘤，最好的检查方法（）
强直性脊椎炎的体疗原则是（）
脑出血概述
根据节能发电调度办法，最优先发电机组是（）。
下列属于《合同法》的基本原则（）