决定直肠癌能否保留肛门的主要因素为（）_普通外科学_全学科试题题库

当前学科：普通外科学

题目：单选
决定直肠癌能否保留肛门的主要因素为（）
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推荐知识点:

按照《企业所得税法》规定，下面说法正确的是（）

纳税人进口货物，不得抵扣任何进项税额。()

用线槽布线时，在线槽的（）、（）和（）处应加绝缘衬垫。

简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

夸张的基本类型有()。

在IT风险的管理流程中，后果分析是度量一个风险大小的重要步骤，关于后果分析以下描述错误的是( )。A．在开始后果分析之前，还需要再回顾一些先前的信息：系统任务、系统和数据的重要性、系统和数据的敏感性B．定量分析比较容易分析出风险漏洞所隐含风险的大小，使得管理人员能迅速对漏洞按照优先级顺序迅速处理C．定量的后果分析中可以将不良后果量化，并且在成本效益分析中使得决策过程更加准确D．定量分析的缺点在于，根据数值范围来表示测量，对于后果的定量影响分析可能不明确，产生的结果还需要解释和说明

对安全生产有参与权和监督权的有（）。

进行风险评估时，列出项目可能出现的问题表之后，接下来应该（）。

轮毂孔是为了便于加工和吊装而设计的。

某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。