当前学科:劳动关系协调师
  • 题目: 多选
    我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

      A . 职业选择权
      B . 劳动报酬权
      C . 劳动安全卫生
      D . 社会保险

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