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当前学科:劳动关系协调师
题目:
多选
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
A . 职业选择权
B . 劳动报酬权
C . 劳动安全卫生
D . 社会保险
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