有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。
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类风湿关节炎为（）

治疗元气大亏，阳气暴脱，亡阳与气脱并见，应选用的药组是（）

根据所要求春化条件的不同，一般可将小麦品种分为（）性、（）性和（）性三种类型。

【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。” 问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。

热处理的基本工艺有（）种。

某投机者预测3月份玉米价格要上涨，于是他买入1手3月玉米合约。但此后价格不涨反跌，他进一步买入1手3月玉米合约。此后市价反弹，该投资者卖出合约。此投机者的作法为（）。

男，24岁，突然意识不清，跌倒，全身强直数秒钟后抽搐，咬破舌。2分钟后抽搐停止。醒后活动正常。应进一步做的检查是（）

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